محیط پویای امروزی، سازمان ها و مدیران را با چالش های جدیدی رو به رو می سازد. رقابت های جهانی و انتظارات جوامع در حال تحول، نیازهای مدیریتی جدیدی می طلبد و مفاهیم مشارکت، توانمندسازی، کار گروهی، انعطاف پذیری و امثال این ها، به منزله مسائل روز سازمان ها، مدیران را به خود مشغول می سازد. علاوه بر این، توانایی در برقراری ارتباطات موثر، بهره گیری از فن آوری جدید و توجه به تعهد و انگیزش پیوندی ناگسستنی با حفظ بهره وری در تمام سازمان ها دارد.
در چنین شرایطی، مهارت مدیران به آزمون گذارده می شود و بهره وری کارکنان و کل سازمان نیز تحت تاثیر قرار می گیرد. از آن جا که موفقیت هر سازمانی در گرو سبک مدیریتی آن است، مدیریت زمان، مهارت مذاکره، مدیریت عملکرد، عمل گرایی، خلاقیت، مدیریت تعارضات، برگزاری جلسات پربازده و امثال آن، از جمله مهارت هایی هستند که مدیران برای دستیابی به موفقیت سازمان به آن ها نیاز دارند.
در این کتاب تلاش شده است به مسائلی پرداخته شود که در موفقیت هر مدیری نقشی حیاتی ایفا می کند. همچنین در هر مبحث، راهکارهایی عملی بیان شده است تا به مدیران در پیاده سازی دانش خود یاری رسانند.
برخی از عناوین مطالب کتاب عبارتند از: ارتباط و گفتگوی سازنده، اعتماد به نفس، انگیزه و انگیزش، بهره مندی از مشاوران، تفویض اختیار، توانمندسازی افراد، جذب نیرو، خلاقیت، درمان افسردگی کارمندان، سخنرانی در محیط کار، سلامت اداری، مدیریت استرس، مدیریت تعارضات، مربی گری در محیط کار، موفقیت طلبی، هوش هیجانی.
